• Basisbanen: Mensen met een uitkering en weinig kansen op de arbeidsmarkt wordt -als het aan ons ligt- een basisbaan aangeboden. Werken is beter voor het zelfrespect, welzijn en de sociale verbinding dan thuiszitten. Begeleiding en maatwerk wordt hierbij geboden door de gemeente, zodat de belasting voor werkgevers tot een minimum beperkt blijft. Bestaand vrijwilligerswerk kan hierbij ook als basisbaan gelden. 
• Aandacht voor scholingsvouchers: Via het Leerwerkloket zijn scholingsvouchers beschikbaar. Hiermee kunnen mensen voor omscholing een opleiding volgen tot een functie die bij hen past. Actieve promotie van deze vouchers geeft een nieuwe impuls aan de ontwikkeling van inwoners en de veranderde vraag naar werknemers.
• Werken moet lonen: Wanneer inwoners met een uitkering weer gaan werken, komt men in een situatie dat werken pas boven de 20 uur gaat lonen. De ChristenUnie vindt dat dit anders moet en dat er creatieve manieren gevonden moeten worden die werken stimuleren, zodat werken loont. Zie bijvoorbeeld de Duitse mini-jobs of de beschikbaarheid van basisbanen. Zolang de Participatiewet niet naar behoren functioneert en niet uitgaat van mogelijkheden zoeken we creatief naar mogelijkheden om onze inwoners extra’s te gunnen als zij zich hiervoor inspannen. 
• Beperk de papierwinkel: De vele formulieren en verantwoording vormen een hoge drempel in een bijstands- of uitkeringssituatie. Zeker wanneer men uit deze situatie wil en kan komen. Men komt vaak in een papierwinkel terecht en moet heel alert zijn op inkomsten, giften en (vrijwilligers-) vergoedingen. Iemand die een tijdelijke werkervaringsplek had, moet daarna weer opnieuw bijstand aanvragen. Wij willen een actieplan in onze gemeente om deze drempels lager te maken en vereenvoudiging aan te brengen voor zover de wet dit toelaat. 
• Banenmarkt en scholingsdagen: Actieve promotie van de lokale arbeidsmarkt en (om-) scholing is goed voor heel onze gemeente. Een jaarlijkse banenmarkt en scholingsdagen kunnen hieraan bijdragen. We zien hierin een taak weggelegd voor Werkkracht, het Leerwerkloket, onderwijsinstellingen en andere organisaties van de regio Foodvalley. 
• Vrijwilligerswerk als volwaardig werk: Wanneer 60-plussers werkloos zijn, is het extra moeilijk om een vaste, betaalde baan te vinden. Sommigen van hen verlenen intensieve mantelzorg of zetten zich meerdere dagen per week in als vrijwilliger. Wij willen dat er een vrijstelling van sollicitatieplicht komt voor werkzoekenden boven de 60 jaar, wanneer zij zich meerdere dagen per week als mantelzorger of vrijwilliger inzetten. Dit is vergelijkbaar met de vrijstelling van alleenstaande ouders met een kind onder de vier jaar.

Lees hier ons hele verkiezingsprogamma: www.ede.christenunie.nl/verkiezingsprogramma-gr2022